¿Una Prueba De Drogas Fallida Afectará La Compensación De Mis Trabajadores?

No seamos ingenuos. Muchas personas usan drogas recreativas ilegales, y muchos trabajadores pueden fallar una prueba de drogas después de lesionarse legítimamente en el trabajo. Es posible que no haya sufrido ningún trastorno en el momento de su accidente, pero es posible que haya rastros de un medicamento en su sistema en el momento de la lesión.

Lo que muchos trabajadores no saben es lo siguiente: si no pasó la prueba de drogas, lo más probable es que aún tenga un caso sólido de compensación para trabajadores. Si su empleador o la compañía de seguros está tratando de negarle los beneficios de compensación para trabajadores de Georgia sobre la base de una prueba de drogas fallida, contáctenos. Nuestros abogados de lesiones laborales pueden asesorarlo y luchar para obtener beneficios de WC incluso con una prueba de drogas fallida.

Para una consulta gratuita, contáctenos hoy al 404-692-7474. Asesoramos y representamos a los trabajadores lesionados y sus familias en el área metropolitana de Atlanta y en toda Georgia.

Lo Que Necesita Saber

Hay mucha información errónea sobre los resultados de las pruebas de compensación para trabajadores y drogas. Aquí hay algunas aclaraciones:

  • En primer lugar, la prueba de drogas debe administrarse dentro de las ocho horas posteriores a la lesión. Si la prueba se realiza después de las ocho horas, la carga recae en su empleador para demostrar que los medicamentos en su sistema causaron su lesión.
  • En la mayoría de las lesiones laborales, los medicamentos en el sistema del trabajador no causaron la lesión. ¿Por qué debería denegarse su reclamo de compensación laboral si tomó drogas fuera del trabajo varias semanas antes del accidente?
  • Incluso si la prueba de drogas se realizó dentro del período de ocho horas, si no se vio afectado en el trabajo en el momento de su lesión por las drogas en su sistema, aún debe tener una fuerte reclamación de compensación para trabajadores.

Cada caso es diferente

Aquí hay un par de ejemplos claros de lesiones laborales que no tienen nada que ver con los resultados de las pruebas de drogas.

1. Usted está de servicio, conduciendo como parte de su trabajo, y mientras está sentado en un semáforo en rojo, es golpeado por detrás y lesionado. ¿Cómo podrían las drogas en su sistema tener algo que ver con lesionarse en este escenario? El accidente y la lesión fueron totalmente culpa de otra persona, y una prueba de drogas fallida no debería tener relación con su caso.

2. Usted está trabajando en un almacén, empujando un carro lleno de mercancía, ocupándose de su propio negocio, simplemente haciendo su trabajo, cuando un compañero de trabajo que conduce una carretilla elevadora, sin prestar atención, lo atropella por detrás. Una vez más, en este escenario, los medicamentos en su sistema no causaron su lesión en el trabajo.

Cada situación de compensación para trabajadores que involucre una prueba de drogas fallida es muy específica para los hechos, pero en la abrumadora mayoría de los casos con pruebas de drogas fallidas, la compañía de seguros eventualmente tendrá que pagarle porque es muy difícil demostrar que las drogas en su sistema fueron la causa directa de su lesión laboral.

Consulte nuestras preguntas frecuentes sobre Compensación para trabajadores para obtener más información sobre los pasos que debe tomar después de una lesión laboral.

¿Qué Pasa Si Me Despidieron Después De Fallar Una Prueba De Drogas?

Su empleador puede despedirlo después de que fracase en una prueba de drogas. Ese es su derecho si quieren tener un lugar de trabajo libre de drogas. Sin embargo, incluso si lo despiden por no aprobar una prueba de drogas, su empleador y la compañía de seguros tendrán que pagar los beneficios de compensación para trabajadores si se lesionó legítimamente en el trabajo.

En otras palabras, no se desespere si su reclamo de compensación de trabajadores es denegado por fallar una prueba de drogas. Si usted está realmente lesionado, nuestros abogados de compensación de trabajadores seguirán haciendo un caso muy fuerte para usted.

Contáctenos Para Una Consulta Gratuita

Si tiene preguntas sobre la elegibilidad de compensación de trabajadores, podemos ayudarlo. Para concertar una consulta gratuita, llame al 404-692-7474 o envíenos un correo electrónico. Representamos a trabajadores lesionados en Atlanta y en toda Georgia.

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